AwardZ.org denkt altijd in mogelijkheden. Een hulpvraag is voor ons geen “probleem”, maar een feitelijke situatie, van waar wij met U gaan werken aan een verbetering, verandering of innovatie. U kent uw organisatie immers zelf het beste. Onze opdrachtgevers werken dus wat ons betreft zelf actief mee. Er is niet per se één aanpak of methode de beste. Daarom spelen we gericht in op de karakteristieke eigenschappen, sterkten en verbeterpunten van de organisatie. “Alles naar mens” is de manier waarop wij graag werken met onze opdrachtgevers. Wij verbinden vanuit de menselijke maat en de bedoeling van de zorg. Co-creatie en shared decision making zorgen voor het juiste maatwerk. Zo zijn we samen met U verantwoordelijk voor een geborgd optimaal resultaat.
Wij werken altijd in kleine teams en brengen kennis en ervaring in. Afhankelijk van de opdracht kunnen wij gebruik maken van expertise en diverse professionals vanuit een groot netwerk. Er staat altijd het juiste team specialisten en adviseurs klaar om uw opdracht tot een succes te maken. Als wij hier niet van overtuigd zijn, zullen wij een opdracht niet aannemen.
AwardZ.org verzorgt ook coaching voor professionals onder het label: JuistDaarom.com
Wij werken vanuit onze triple-A kernwaarden en boeken samen resultaat; dit resulteert in waardecreatie en waardering over en weer.
AwardZ.org: Triple A:
Biografie.
Ruurd Jan Roorda
Dr. Ruurd Jan Roorda MBA (1958) werd oorspronkelijk opgeleid tot kinder(long)arts en heeft langjarige professionele ervaring als medische specialist, bestuurder en toezichthouder in de zorg en semipublieke sector. Gedurende ruim 20 jaar was hij als medisch specialist werkzaam in ziekenhuizen in Groningen, Den Haag, Rotterdam en Zwolle. In Zwolle was hij een aantal jaren voorzitter van het bestuur van de medische staf en een periode medisch directeur van het opleidingsinstituut van het ziekenhuis. Sinds 2006 is hij opeenvolgend voorzitter geweest van de raad van bestuur van meerdere ziekenhuizen, en kortere periodes interim bestuurder in de VVT sector. In de afgelopen ruim 30 jaar was hij lid van diverse besturen en gremia op regionaal en landelijk niveau, voornamelijk in de zorg en het onderwijs. Tevens heeft hij een groot aantal toezichthoudende functies en commissariaten bekleed, en is nu toezichthouder bij een viertal zorginstellingen. Momenteel is Ruurd Jan directeur- bestuurder van een Gezondheidshuis en part-time als arts werkzaam in de jeugdgezondheidszorg.
Ruurd Jan heeft een MBA en diverse leergangen gevolgd over o.a. strategie, innovatie, leiderschap, toezicht en governance, en waarden in het publieke domein. Hij is tevens opgeleid als mediator en gecertificeerd coach. Hij is directeur-eigenaar van AwardZ.org, een adviesbureau dat zich met haar diensten (advies-coaching-mediation-management-bestuur) richt op waardecreatie in en voor de zorg.
Belangrijke persoonlijke kwaliteiten en competenties zijn: Visionair, Strateeg, Leider, Verbinder, Creatief, Origineel en Vindingrijk, Vernieuwer, Mensgericht en Betrokken, Communicatief Sterk, Sociaal intelligent, Inhoud, Kritisch Denker, Analytisch, Charismatisch, Koersvast, Resultaatgericht, Ondernemer, Drive, Besluitvaardig, Onderhandelaar, Humor.
Hij is directeur-eigenaar van AwardZ.org, een adviesbureau dat zich met haar diensten (advies-coaching-mediation-management-bestuur) richt op waardecreatie in en voor de zorg.
Het volledige C.V. is op verzoek beschikbaar
—
Algemene Voorwaarden AwardZ.org
*Het beeldmateriaal op deze website is gemaakt door Gerda Smit. De etsen zijn met toestemming gebruikt en mogen niet worden gereproduceerd.